为进一步完善新员工入职培训管理，帮助新员工熟悉医院制度，以更好地融入和适应工作岗位，3月15日医院组织开展了2023年第1期新员工入职培训。川投西昌医院院长金鸿出席培训并讲话。

培训由金鸿院长开训，他从个人成就感、单位荣誉感、职业使命感出发，回顾了医院的发展历程，剖析了医院的现状、描绘了医院的发展蓝图，让参训学员对医院的发展充满了信心。他强调了新员工培训的重要性，并对参训学员提出了要求，一是入职培训是新员工快速掌握公司制度和流程的重要途径之一，全体学员应该认真学习、积极参与；二是全体学员在工作中必须立足岗位、制定目标，在实现个人价值的同时为医院和社会创造价值；三是作为医务人员，应不断增强职业使命感，廉洁从医、尊重生命、心存敬畏，让医院健康可持续发展。

医院组织人事部、财务运营部、后勤管理部分别对公司及医院发展史、考勤休假、财务报销、以及三级安全等知识进行了系统的培训，让新员工充分了解了管理制度和工作流程，增强了新员工对医院的认同和归属感。